编者按：作为半岛制造业基地的中心城市之一，烟台近年来用工需求逐年递增，目前用工“缺口”逼近20万。有人惊呼：烟台的“民工荒”来了！事实果真如此吗？
40余家烟企赴劳动力资源丰富的菏泽招工却“吃不饱”。这理应引起我们的反思：烟台的用工环境及格吗？企业、政府是否摆正了自己的位置？农民工自身又存在什么问题？本报记者将与读者一起探寻“民工荒”产生的根源，以及改善烟台企业用工环境的思路。
胶东在线消息 近日，烟台赴单县招工的40余家企业多数已归来，剩下的企业仍留在菏泽继续进行宣传。总的来看，半数岗位“招工难”。有些菏泽民工为何不愿来烟？
据统计，本次“西输东接”活动现场签下用工意向的约有1200人，企业进各乡镇招工约900人，签下明年用工意向的约有2600人。对于“西输东接”工程，烟台下的力气不可谓不大：劳动部门积极协调，从前期组织发动企业，到企业报名、信息筛选、考察企业，都做得非常细致、周到；企业也很重视，有的企业制作了各式各样的宣传材料，有的企业刻成光盘现场播放。
在本次对口招工中，企业的招工方式正走向深入，由县到镇（乡），有的企业已开始进村与当地农民工洽谈用工问题。分散招工，节省资源，提高效率，是“西输东接”工程的一个创举。烟台如今已在单县的徐寨镇和黄岗镇分别组织现场招聘；同时，市直、12个县市区与单县各乡镇挂钩，如芝罘区与单城镇、开发区与终兴镇、莱山与莱河镇、龙口与张集镇建立了联络网。正是这种联络网，使烟台的企业可以掌握对口的单县乡镇劳动力资源情况，并可进村与农民工面对面交流。
尽管如此，仍有半数岗位菏泽当地农民工不愿问津，招工难题并未从根本上得以解决。农民工不愿来烟的原因是什么？请关注本报后续报道。（记者 赵志杰 通讯员 孙文禄）责任编辑：孙玲姿来源：今晨6点
